La Semana Santa dejará en la provincia de Cuenca 210 contratos, un 151% más que el año pasado. Randstad, empresa líder de recursos humanos, prevé que la campaña de Semana Santa genere en Castilla-La Mancha 3.200 contratos, 2.127 más que hace un año, cuando se registraron 1.073, un 198,1% más, un incremento 52,5 puntos porcentuales superior a la media nacional (145,6%), el mayor de todo el país. Aun así, la contratación en esta Semana Santa será todavía un 30,6% inferior a los niveles previos a la pandemia, cuando se firmaron 4.612 durante la campaña de 2019. Con respecto al total del país, Castilla-La Mancha generará el 5,1% de todos los contratos que se firmarán por Semana Santa.
A nivel provincial, Toledo registrará el mayor volumen de contratos (1.040), seguida por Guadalajara (900), Albacete (590), Ciudad Real (470) y, en último lugar, Cuenca (210). Respecto al año pasado, Guadalajara (244,4%) y Toledo (225,1%), registrarán los mayores incrementos de todo el país, seguidas por Albacete (164,7%), Ciudad Real (153,2%) y, por último, Cuenca (150,7%).
La Semana Santa sin restricciones generará cerca de 63.500 contratos en España
Randstad prevé que la Semana Santa generará 63.380 contratos en España, cerca de 37.600 firmas más que en 2021, cuando se rubricaron 25.799 en un año marcado por las restricciones y los cierres perimetrales que en esta campaña año no tienen visos de repetirse. Aun así, este volumen es aproximadamente la mitad de los contratos registrados en 2019, antes de la irrupción de la pandemia, cuando se firmaron 116.115.
“La mejor noticia que nos puede dar la campaña de Semana Santa es que, a pesar de las buenas cifras que se esperan a nivel de contratación, aún queda un amplio margen de crecimiento hasta volver a los niveles previos a la pandemia”, asegura Valentín Bote, director de Randstad Research.
Todas las comunidades incrementarán la contratación con respecto a 2021
Las previsiones revelan que la contratación crecerá notablemente en todas las comunidades autónomas del país. En concreto, los mayores aumentos se producirán en Castilla-La Mancha (en donde la contratación se triplicará), Euskadi (con un incremento del 164,5%) y la Comunidad de Madrid (159,6%).
Las siguen, con incrementos también superiores a la media nacional (145,6%), Navarra (154,3%), Galicia (153,9%), Extremadura (153,3%), la Comunitat Valenciana (148,8%), Cantabria (148,5%), la Región de Murcia (148,5%), Andalucía (147,4%) y Aragón (146,7%). Ya experimentando incrementos por debajo de la media se encuentran Catalunya (139,5%), Asturias (133,9%), Castilla y León (128,1%), La Rioja (118,5%). Los aumentos más discretos se producirán en los dos archipiélagos: Canarias, con un 109,2%, y Baleares, con un 82%.
