Las zonas rurales se van quedando sin servicios y sin habitantes porque uno de los factores es que los oficios tradicionales no tienen relevo generacional que mantenga el empleo y el oficio en los pueblos. Una problemática que desde diferentes administraciones e instituciones públicas quieren revertir en tres pueblos de la provincia de Cuenca.
El Proyecto de Relevo Generacional Cuenca–Teruel pretende conectar a personas emprendedoras con negocios rurales en funcionamiento cuyos propietarios buscan un relevo para garantizar su continuidad. El programa, desarrollado por la Asociación de Zonas Industriales de Castilla-La Mancha (ZINCAMAN), está promovido por el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO), el Centro de Innovación Territorial (CIT) de Cuenca y el CIT de Teruel y cuenta con la colaboración de los Ayuntamientos participantes y las Diputaciones de Cuenca y Teruel.
La iniciativa ha abierto el proceso de captación de relevistas dirigida a personas que quieran emprender en el medio rural mediante una fórmula que reduce la incertidumbre del emprendimiento tradicional: incorporarse progresivamente a una empresa ya consolidada, con clientela, experiencia y actividad económica, aprendiendo directamente de la persona que la ha gestionado durante años, ha destacado ZINCAMAN en una nota de prensa.
El Proyecto de Relevo Generacional se desarrolla en seis municipios de las provincias de Cuenca y Teruel. En Cuenca participan Landete, Vara de Rey e Iniesta, mientras que en Teruel forman parte de la iniciativa Mora de Rubielos, Albarracín y Calamocha. Estos municipios, ha asegurado ZINCAMAN, ofrecen oportunidades reales para emprender en negocios ya existentes y, al mismo tiempo, contribuir al mantenimiento de la actividad económica, el empleo y los servicios en el medio rural.
Varios negocios ya han manifestado su interés en participar en el proyecto. Se trata de empresas consolidadas, con actividad en funcionamiento y potencial de continuidad, cuyos titulares buscan una transición ordenada hacia una nueva generación de
emprendedores. En esta primera fase, las oportunidades de relevo corresponden a una asesoría, una granja de conejos, un taller mecánico y una carnicería en Landete; así como una empresa de limpieza, una carpintería y un alojamiento rural en Iniesta.
Desde ZINCAMA han recordado que la inscripción permanecerá abierta y podrá ampliarse con nuevas incorporaciones a medida que más empresas se sumen al proyecto, ofreciendo así un mayor abanico de oportunidades para las personas interesadas en emprender en el medio rural.
Formación para convertir una idea en un proyecto empresarial viable
Uno de los pilares del proyecto será un completo itinerario de capacitación diseñado para preparar a los futuros relevistas antes de incorporarse a una empresa. La formación busca dotar a los participantes de las herramientas necesarias para identificar oportunidades de
negocio, diseñar proyectos viables y afrontar con garantías un proceso de relevo empresarial.
El programa se desarrollará principalmente en modalidad online a través de una plataforma de aprendizaje que combinará contenidos didácticos, actividades prácticas y espacios de interacción entre participantes. A esta formación se sumarán sesiones grupales de acompañamiento en las que se trabajará sobre casos reales de empresas que buscan relevo, permitiendo aplicar los conocimientos adquiridos a situaciones concretas.
El itinerario formativo se estructura en tres grandes bloques. El primero abordará las nuevas economías y las oportunidades de emprendimiento en el medio rural, incluyendo aspectos como la innovación social, la digitalización de negocios tradicionales, la economía verde, la transición ecológica, los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la igualdad de género.
El segundo módulo estará centrado en el diseño y validación de modelos de negocio, trabajando el análisis de mercado, la definición de la propuesta de valor y la validación de proyectos empresariales. Finalmente, el tercer bloque ofrecerá conocimientos sobre planificación empresarial, organización, marketing, viabilidad económica, financiación, fiscalidad y procesos de relevo y traspaso de empresas.
Como cierre del programa se celebrará un encuentro presencial que reunirá a participantes, empresas y agentes del territorio. Este espacio facilitará el networking, el intercambio de experiencias y el contacto directo entre personas interesadas en emprender y negocios que necesitan continuidad.
Acompañamiento durante todo el proceso
Además de la formación, el proyecto contempla un sistema de acompañamiento continuo. Cada participante contará con seguimiento personalizado, apoyo del equipo técnico y evaluación práctica basada en la aplicación de los conocimientos a su propio proyecto o a casos reales. Se valorará especialmente la participación activa, el desarrollo de actividades y la evolución del proyecto empresarial de cada relevista.
La iniciativa está dirigida a personas emprendedoras, jóvenes, personas desempleadas o profesionales que desean iniciar una nueva etapa laboral en el medio rural. No hay ningún requisito previo para apuntarse.
Las personas interesadas en participar como relevistas pueden inscribirse a través del formulario habilitado por la organización. El plazo de registro permanecerá abierto durante las próximas semanas y la formación arrancará el 31 de agosto.
