El Grupo Vall Companys, grupo empresarial agroalimentario referente en el sector, ha sido reconocido por sexto año consecutivo con la prestigiosa certificación internacional Top Employer 2026. Este galardón consolida su posición como un referente entre los mejores empleadores del país y refleja el compromiso del Grupo con el talento, la inclusión y el bienestar de sus trabajadores.
El grupo cuenta con cuatro compañías localizadas en Castilla-La Mancha: la productora de harina Harinas Torija y la empresa dedicada a la producción de elaborados multicárnicos asados, marinados y precocinados BonChef, ubicadas en Guadalajara; el matadero industrial de vacuno Frimancha, situado en Ciudad Real y el matadero y sala de despiece y expedición de porcino Frivall, localizado en Villar de Olalla.
Un sello de excelencia en la gestión de personas
El Grupo Vall Companys se ha consolidado como un referente en la atracción, desarrollo y fidelización del talento gracias a una propuesta de valor al empleado que combina oportunidades reales de crecimiento profesional, estabilidad, beneficios tangibles y un entorno de trabajo colaborativo y enriquecedor. Esta filosofía se vive de forma directa en las instalaciones de Frivall, donde la cercanía y el desarrollo profesional van de la mano.
Leticia Fernández, responsable de la Gestión de tesorería y proveedores en Cárnicas Frivall, es un ejemplo de este recorrido: “Comencé en Frivall en el verano de 2016 para cubrir unas vacaciones en recepción. Yo venía de terminar mis estudios en ADE y me dieron la oportunidad de trabajar en administración. Era mi primera experiencia laboral y, desde entonces, he ido adquiriendo conocimientos gracias a los compañeros y a los responsables, que se preocupan por formar a la plantilla”. Leticia subraya la importancia del reconocimiento interno: “Me siento valorada; he ido adquiriendo cada vez más responsabilidad y es motivador saber que nos proporcionan los medios para seguir avanzando”.
Kaizen y Lab AgroIA: palancas de talento interno
Dentro de su modelo de personas, el Grupo apuesta de forma decidida por iniciativas que permiten hacer crecer el talento desde dentro. En esta línea, la implantación del método Kaizen en las áreas productivas impulsa la participación activa de los equipos en la mejora continua. Esta metodología fomenta la iniciativa y el liderazgo operativo, poniendo en valor el conocimiento que nace del día a día en las plantas. Por su parte, el Lab AgroIA es un espacio de innovación donde equipos multidisciplinares formados por los profesionales más jóvenes, trabajan sobre retos reales de negocio utilizando la inteligencia artificial.
Este espíritu de aprendizaje constante es lo que destaca Javier Olivares, Técnico de Producción en Frivall: “Mi carrera profesional en la compañía comenzó con unas prácticas hace 7 años en el departamento de calidad. A pesar de no tener formación específica del sector, confiaron en mí desde el primer momento. Tras dos años, supieron ver mis ganas de crecer y me derivaron a producción”. Para Javier, la clave es el soporte mutuo: “Tenemos una base de conocimientos aprendida de los compañeros, con la filosofía de compromiso y excelencia por bandera”.
La apuesta por la excelencia se complementa con el programa C+Impulso, donde los propios profesionales lideran proyectos estratégicos que contribuyen al crecimiento de la organización.
Bienestar integral y experiencia digital
La estrategia de bienestar del Grupo aborda la salud física, mental y emocional de forma integral. A través del programa Empresa Saludable, se promueven hábitos de vida sanos y el sentimiento de pertenencia. Además, se han incorporado servicios punteros como Fundación Salud y Persona, que ofrece un servicio de atención psicológica confidencial y disponible las 24 horas para acompañar a los profesionales en situaciones personales, familiares o laborales, y FisioReact, un servicio de bienestar físico que facilita el acceso a sesiones de fisioterapia y contenidos preventivos a través de una plataforma digital, promoviendo la salud musculoesquelética y el bienestar integral.
Además, el desarrollo profesional es uno de los pilares estratégicos del Grupo Vall Companys. A través de su Campus Virtual, la compañía ofrece una amplia oferta formativa orientada al desarrollo de competencias técnicas, digitales y de liderazgo, favoreciendo la promoción interna y el crecimiento profesional a lo largo de toda la trayectoria laboral.
Así, Leticia Fernández destaca que “ser parte del Grupo Vall Companys es alentador porque la empresa sigue invirtiendo y creciendo, y eso te da perspectiva de crecimiento y mejora. A la vez, también es todo un reto formar parte de un entorno exigente y dinámico”.
Oportunidades sin fronteras y valores compartidos
La internacionalización del Grupo también se ha convertido en una palanca de desarrollo. La movilidad internacional y las estancias en el extranjero permiten a perfiles técnicos y veterinarios transferir conocimientos y crecer en entornos globales.
Sin embargo, más allá de la tecnología y la expansión, lo que define a Frivall y al Grupo Vall Companys es el factor humano. Como concluye Javier Olivares: “Lo que más valoro es el compañerismo; siempre estamos dispuestos a escuchar las necesidades del otro para mejorar conjuntamente, no solo en lo laboral, sino también en lo personal”.
Con seis años consecutivos como Top Employer, el Grupo Vall Companys reafirma que su mayor activo son las personas, consolidando un entorno dinámico, diverso y lleno de oportunidades.
