El Boletín Oficial de la Provincia (BOP) ha publicado este lunes la aprobación de la masa salarial para este año del personas laboral y funcionario del Ayuntamiento de Cuenca, así como lo correspondiente a los entes dependientes como la Fundación de Cultura y Aguas de Cuenca.
En este sentido, la Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el 7 de julio de 2026, adoptó entre otros, la aprobación de la masa salarial 2026, tras el informe de la Jefa de Recursos Humanos de fecha 17 de junio de 2026 y el informe de Intervención, que se dio cuenta de esta masa salarial relativa a 2026 en la Mesa General de Negociación Conjunta de fecha 24 de junio de 2026.
Así, la masa salarial para este año para el personal laboral es de un total de 7.089.106,81 euros, de los que 4.566.238,55 euros son retribuciones básicas, mientras que otros 2,09 millones se destinan a otras remuneraciones. El resto de la cantidad se distribuye entre otras remuneraciones, con una segunda partida de 136.000 euros; el personal laboral temporal, con 127.443 euros; otro personal eventual, con 120.000 euros; y las horas extraordinarias, para las que se reservan 44.000 euros.
A estas cifras se suma la masa salarial de los entes dependientes del Ayuntamiento. En concreto, se han aprobado 595.000 euros para la Fundación de Cultura y 1.234.642,58 euros para Aguas de Cuenca, lo que supone un total conjunto de cerca de 1,83 millones de euros.
Personal funcionario
La mayor parte de la masa salarial municipal corresponde al personal funcionario, cuyas retribuciones alcanzan los 12.104.360,72 euros, a los que se añaden otros 333.000 euros en incentivos al rendimiento. De esta última cantidad, 207.000 euros están destinados a productividad y otros 126.000 euros a gratificaciones.
Dentro de las retribuciones del personal funcionario, las básicas ascienden a 3.940.360,01 euros. La mayor partida por grupos profesionales corresponde a los funcionarios C1, con casi 1,4 millones de euros, seguidos de los C2, con 921.824 euros; los A2, con 516.604 euros; los A1, con 477.333 euros; y el grupo E, con 48.024 euros. A ello se añaden 579.932 euros destinados a antigüedad.
Sin embargo, son las retribuciones complementarias las que representan la mayor partida dentro de los salarios del personal funcionario, con un total de 8.164.000,71 euros. De ellos, cerca de 5,94 millones corresponden al complemento específico y otros 2,19 millones al complemento de destino.
