La campaña de rebajas de este 2023 superará los 590 puestos de trabajo creados en la provincia de Cuenca, lo que representaría un crecimiento interanual del 6%. Esta es la previsión de la compañía de recursos humanos Adecco, que indica además que en Castilla- La Mancha se prevé que se firmen cerca de 8.000 contratos en este periodo, un 8,9% más que el año pasado.
Guadalajara espera crear más de 3.900 empleos (+10%), la provincia castellanomanchega con mejor proyección tanto por número de puestos de trabajo esperados como por incremento de la campaña con respecto a hace un año. Tras ella, Toledo prevé crear cerca de 2.350 nuevos empleos (+9%). En un siguiente escalón encontramos a Albacete, con 790 contratos previstos (+7%). Y por último, detrás de Cuenca, en Ciudad Real se espera llegar a más de 350 nuevos empleos, con un crecimiento interanual del 6%.
Desde Adecco indican que, como ha ocurrido con la campaña de Navidad y del Black Friday, este año la campaña de rebajas se verá afectada por la inflación, el desabastecimiento de materias primas y la prolongación de la invasión rusa de Ucrania. A pesar de esta situación, las previsiones de contratación para la campaña de rebajas de enero son más optimistas que las de la campaña navideña, esto se explica porque hay mayor consumo y más concentrado que durante la Navidad, debido a la reducción de los precios que generan un estímulo de compra.
La compañía señala además que este año la campaña de rebajas será “atípica”, debido a la entrada en vigor de la reforma laboral, que ha provocado un cambio en la tipología de los contratos. Así, de los casi 202.000 contratos que se prevé que realice el sector de las empresas de trabajo temporal, un 10% serán contratos fijos-discontinuos, mientras que el 90% restantes lo serán temporales por circunstancias de la producción.
