La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO recurrirá e instará la anulación del proceso selectivo convocado y resuelto en dos semanas por la Fundación Impulsa para la cobertura de una plaza de «responsable» de los museos Paleontológico y de las Ciencias de Castilla-La Mancha, ambos con sede en la ciudad de Cuenca.
CCOO considera que este proceso selectivo «exprés» vulnera los principios de acceso al empleo público. «La Fundación Impulsa tiene consideración de Administración Pública y, en consecuencia, el acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio en las plantillas de los centros dependientes de ella ha de regirse por los principios recogidos en la Constitución y el Estatuto Básico del Empleado Público, entre otros, igualdad, mérito y capacidad», argumentan.
A juicio de CCOO las bases de la convocatoria no garantizan estos fundamentos «y posibilitarían la arbitrariedad en el desarrollo del proceso de provisión de la citada plaza». De hecho, el sindicato señala que la única persona admitida en el “proceso selectivo exprés” y adjudicataria final de la plaza, Javier Semprún, «tiene la titulación de periodista, sorprendente valorada con 20 puntos más que cualquiera otra, y ha trabajado durante los últimos años como asesor del presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page».
“Podría opinarse que las titulaciones más acordes al puesto a cubrir serían las de Paleontología, Arqueología, Conservación y Restauración, Patrimonio Histórico, Dirección y Gestión de Museos, o alguna de las carreras de la rama de Ciencias. Nada más lejos: en la fase de Valoración de Méritos e Idoneidad, la formación en Ciencias de la Información se valoraba en 35 puntos sobre 100, mientras que a cualquier otra titulación se le concedían como máximo 15 puntos», agregan desde la central sindical.
A la titulación se le sumaban hasta 25 puntos por la realización de cursos de posgrado, ensayos y publicaciones y hasta otros 40 por experiencia, siendo requisito imprescindible un mínimo de cinco años en la administración pública ejecutando “labores análogas a las requeridas para el puesto”.
«Ignoramos lo aportado por la persona seleccionada en cada uno de estos apartados, pero en todos ellos obtuvo la máxima puntuación. Así que culminó la fase de Valoración de Méritos e Idoneidad con cien puntos de cien posibles. En la entrevista final le puntuaron con 80», recuerdan desde CCOO en un comunicado.
Enfatizada que «le hubieran bastado con muchos menos puntos en ambas fases, porque no tuvo ni un solo competidor/a». Solo hubo otra persona que presentó su candidatura, pero fue excluida por incumplir un requisito, el de la experiencia en la administración pública.
Para CCOO resulta también «cuando menos sorprendente» la denominación de la plaza ofertada. La figura de ‘responsable’, aseveran, «es inédita en la normativa sobre museos». Tanto la Ley de Museos de Castilla-La Mancha como los decretos por los que se crean los museos de CLM, recogen expresamente que en su estructura básica se integra la dirección, lo que no aparece ni se regula es el puesto y las funciones de ‘responsable'».
Sin embargo, en los museos Paleontológico y de las Ciencias de CLM «desaparece el puesto de director/a y contarán en cambio con un ‘responsable’, vinculado por un contrato indefinido de Alta Dirección y con unas retribuciones brutas anules de 47.000 euros».
«Ni nos compete a nosotros valorar los méritos y capacidades que atesora el periodista seleccionado para esta plaza. Ni mucho menos queremos ponerlos en cuestión. Lo que sí cuestionamos es la arbitrariedad con que las bases del proceso selectivo diseñado por la Fundación Impulsa definen y valoran los méritos y las capacidades precisos para acceder al puesto», remachan.
Por todo ello consideran que «un buen gesto» de la Junta con el sector cultural de la región «sería la anulación del mencionado proceso selectivo de responsable de los museos de Ciencias y Paleontología y la convocatoria de un nuevo procedimiento con las debidas garantías».
