Los cinco retos a los que se enfrenta la pequeña y mediana empresa de Cuenca

La patronal conquense destaca que este tipo de compañías sostienen la gran mayoría de los empleos del país.

La Confederación de Empresarios de Cuenca defiende el papel estratégico de las pequeñas y medianas empresas, tanto en lo referente a la economía como en lo relacionado con la sociedad.

De este modo, tal como se reclama desde la nacional CEPYME, son las que sostienen la gran mayoría de los empleos que se generan en el país y además, sobre todo en zonas rurales como esta provincia, prestan un servicio donde no llegan las grandes compañías.

Según apunta la patronal conquense en una nota de prensa, cuando se habla de desarrollo económico y social, tiene que pasar de manera «imprescindible» por las pequeñas y medianas empresas, que son el 99% de las existentes. Sin embargo, CEPYME señala que se enfrentan cada vez a más obstáculos con «costes crecientes, dificultades para acceder a la financiación, inestabilidad y una excesiva burocracia».

La pequeña y mediana empresa debe afrontar cinco palancas, tal y como ha señalado la presidenta de CEPYME, Ángela de Miguel, siendo una de ellas la innovación para actualizar procesos y mejorar productos, para lo que necesitan «más apoyo e instrumentos adaptados».

A las administraciones les pide estabilidad normativa, seguridad jurídica y una administración ágil, así como una cohesión territorial, pues estas pymes son claves para ofrecer servicios y oportunidades en zonas rurales.

Además, reclama que la sostenibilidad se haga de la mano de las pymes y no contra ellas, «porque ellas necesitan tiempo y recursos, de ahí que requieran ayudas para mejorar su eficiencia y adaptación».

Por último, defiende la Formación y la FP Dual como un instrumento válido para cubrir las necesidades de las empresas, aunque señalan que actualmente está poco implantada, de ahí la necesidad de flexibilizar los programas, reducir la carga administrativa y establecer incentivos concretos.