El portal de trabajo Infoempleo y el Grupo Adecco, líder mundial en gestión de Recursos Humanos, presentan hoy la primera entrega de la XXVI edición del Informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España una completa radiografía de la situación del empleo en nuestro país durante el pasado año.
Para la realización de este informe se han analizado más de 355.570 ofertas de empleo publicadas a lo largo del pasado año y se ha realizado una encuesta a empresas y autónomos y a más de 4.000 personas con y sin empleo, entre el 14 de febrero y el 7 de abril de 2023.
La oferta de empleo generada en España durante 2022 creció un 25,31% respecto a los valores registrados el año anterior. A pesar del convulso escenario socioeconómico global, la normalización de la situación sanitaria y la retirada total de las medidas de restricción impuestas para controlar la pandemia han sido un importante motor de crecimiento para muchas empresas. Esto ha impulsado el empleo hasta niveles que no se veían desde antes de la crisis económica de 2008.
En el caso de Castilla-La Mancha esta oferta en cambio ha caído, aunque se mantiene novena en el ranking autonómico de distribución de la oferta.
En Castilla-La Mancha, por su parte, el volumen de vacantes publicadas se ha reducido un 11,09% con respecto al año anterior.
Ha reducido su peso en el empleo nacional durante 2022. La caída ha sido de 0,58 p.p. aunque se mantiene como la novena comunidad autónoma por generación de empleo, con el 3,42% de todas las ofertas que se publican en el país.
Si nos centramos en las provincias de la región, Toledo sigue encabezando por tercer año consecutivo el reparto de ofertas de empleo en la comunidad, acaparando un 28,90%. En 2022 ha seguido incrementando su aportación a la región, generando 0,53 puntos porcentuales más de empleos en la región.
Por su parte, Guadalajara se mantiene estable en la segunda posición, con un 24,97% de la oferta castellanomanchega del último año. Ciudad Real se sitúa de nuevo en el tercer puesto (16,10%), si bien ha reducido 0,58 p.p. su aportación a la oferta de empleo en la región, la caída más importante.
Mientras que Albacete se mantiene en valores similares a los de 2021, aportando un 15,80% en el último año. Cuenca sigue ocupando la última posición con el 14,23%, y se mantiene estable.
Por sectores, las posiciones de cabeza siguen estando ocupadas por los mismos sectores que encabezaban el ranking en 2020 al inicio de la pandemia, pero han tenido comportamientos muy diferentes este último año. Así, el sector sanitario sigue ocupando la primera posición con el 11,18% de las ofertas, pero también ha sido el que ha experimentado una mayor caída (-4,85 p.p.).
Asimismo, se han reducido los empleos en el sector de Transporte de Mercancías y Logística, aunque se mantiene en segundo lugar con el 10,73% (-0,53 p.p.). Mientras que Enseñanza/Formación, que sigue ocupando el tercer lugar con un 10,66% de las vacantes, aumenta en más de dos puntos su presencia, y Comercio y Distribución Minorista se afianza en el cuarto lugar con un 10,62% de la oferta, y la subida más importante en la región en el último año (+3,56 p.p.). Los cuatro están muy por encima de la media nacional en cuanto a vacantes en estos sectores.
En cuanto a la distribución funcional del empleo, la subida más importante corresponde al área de comercial y ventas, que ya representa el 36,25% del total de las ofertas en la comunidad, doce puntos más que en 2021. El área de compras, logística y transporte ha pasado a segunda posición, con un 22,82%, y pierde más de tres puntos respecto al año anterior.
Mientras que ingeniería y producción (17,52%), aunque mantiene el tercer lugar en el ranking, se ha visto muy lastrada por la caída del sector industrial en el último año, y ha perdido cinco puntos y medio en el último ejercicio.
Por perfiles, entre los puestos más demandados por las empresas castellanomanchegas en 2022, destaca especialmente el de Comercial, que repite posición, concentra un 20,71% de las ofertas y crece más de 10 puntos, muy por encima de la media nacional.
Le siguen, a mucha distancia, Mozo/a de Almacén (6,28%), Carretillero/a (3,61%), Técnico/a de Educación Infantil (3,41%) y Jefe/a de Equipo Comercial (3,04%).Fuente: XXVI Informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España
