El comité de empresa de la planta que Siemens-Gamesa tiene en la capital conquense ha traslado su preocupación dado que «en los últimos días estamos notando movimientos que nos hacen estar alerta sobre la viabilidad de la planta y nuestro futuro». En la actualidad, la factoría conquense emplea a unos 55 trabajadores y ha llegado a acoger cerca de un centenar.
El órgano de representación de los trabajadores señala en una nota de prensa que «las prisas por acelerar reparaciones que no son urgentes, la falta de materiales, la salida de palas de nuestra planta rumbo al puerto de Bilbao sin darnos más explicaciones y las declaraciones a la plantilla del presidente de la compañía anunciando “medidas difíciles” en las próximas semanas nos hacen ver un horizonte muy negro».
Estas mismas fuentes precisan que en octubre de 2019 se iniciaron las negociaciones para comprar Senvion, que en Portugal dispone de una planta de palas en el puerto de Vagos con capacidad para 1.000 personas. «La empresa nos transmitió que la idea era fabricar palas para proveedores que trabajan para Siemens Gamesa, pero la realidad ha sido que los nuevos modelos de palas de la compañía se fabricarán allí. Ahora competimos con Portugal. Cuenca siempre ha sido una planta rentable, y lo sigue siendo, pero… ya no se trata de rentabilidad, eso ya da igual, es más rentable fabricar palas en Portugal. Esto es una deslocalización de manual».
El comité de empresa señala que han iniciado contactos con el Gobierno «para poder saber cuál será nuestra situación y a partir de ahora iniciaremos contactos con las autoridades locales y de Castilla-La Mancha a través de nuestras organizaciones sindicales. Parece que Faubel (CEO del negocio Onshore (eólica terrestre) de Siemens Gamesa desde julio de 2019.) ha pisado el acelerador de su fórmula uno y quiere arrasar con todos nosotros; algo impensable cuándo los problemas están en el norte de Europa e India. Desde el Comité de Empresa mostramos nuestro más absoluto rechazo a cualquier decisión que afecte a la posible pérdida de nuestros puestos de trabajo».
