El consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, José Alfonso, Ruiz Molina, ha destacado que el 92% de las personas que adquirieron una plaza en la anterior convocatoria de los procesos selectivos para la Oferta de Empleo Público (OEP) «eran residentes en Castilla-La Mancha y que ese proceso selectivo, recientemente culminado, ha supuesto un rejuvenecimiento de la plantilla de la Administración regional, en la medida en que el perfil medio de aprobados es el de una mujer menor de 40 años y residente en la región».
Ruiz Molina ha afirmado, asimismo, que “estamos dotando de mayor estabilidad a las plantillas, de manera que el capítulo I de gastos de personal, ya no será una moneda de cambio cuando a alguien se le ocurra hacer recortes” y ha añadido que eso está suponiendo reducir la temporalidad, con lo que Castilla-La Mancha es una de las regiones con las menores tasas de interinidad del conjunto de las comunidades autónomas.
