El Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de Administración y Servicios de Castilla-La Mancha (STAS-CLM) y la Unión Sindical Obrera (USO) han enviado un comunicado dirigido a los trabajadores de la Empresa Pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (GEACAM). En él señalan que «la empresa celebra su 20 aniversario organizando una fiesta con comida, bebida y música en directo» y critican que «mientras tanto, quienes sostenemos el operativo día a día seguimos esperando respuestas a problemas que afectan directamente a nuestro trabajo, a nuestra seguridad y a nuestras condiciones de vida».
Ambas organizaciones señalan haber mantenido este jueves una reunión con la dirección en la que según subrayan «se nos explicó con detalle cómo será la celebración del 20 aniversario». Los sindicatos apuntan que «en los días previos al día de la fiesta habrá actividades dirigidas a centros educativos, con talleres de educación medioambiental y sobre extinción de IIFF». Asimismo refieren que «el día grande habrá un acto institucional, suponemos que con toda la plana mayor, reconocimientos a trabajadores de GEACAM, comida, bebida y música en directo».
A pesar de que consideran correcto «que se reconozcan las dos décadas de la empresa y el trabajo de muchos compañeros y
compañeras» y que también valoran positivamente las actividades externas a la fiesta del día 11, señalan que «el mejor reconocimiento no es una fiesta». Así, subrayan que «el mejor reconocimiento es garantizar condiciones laborales dignas».
Desde ambas entidades aseguran que «mientras se prepara un gran evento, seguimos con los ya normalizados recortes en la campaña de incendios» y «sin obtener explicaciones sobre lo ocurrido en el incendio del Pico del Lobo». También reclaman una respuesta por parte de la Consejería de Desarrollo Sostenible de Castilla-La Mancha «a las solicitudes de reunión para abordar
estos problemas».
Además, apostillan que «se nos dice que el coste de la fiesta será cero para la empresa, asumido por patrocinadores» algo a lo que contraponen su «realidad» entre la que ponen el foco en que «la mayoría de nuestros interinos e interinas trabajan una media de tres meses al año, con todo lo que conlleva en sus vidas». También insisten en que «la Consejería sigue muda desde septiembre del pasado año», «se eliminan las bolsas de trabajo actuales, generando más inestabilidad y precariedad», «la empresa se niega a negociar una subida salarial justa y acorde al trabajo que realizamos, pese al aumento del coste de la vida».
Del mismo modo extienden su denuncia a que «la empresa asigna puestos a dedo, sin igualdad de oportunidades para todos», que «continúan los recortes en extinción» y que «seguimos desempeñando un trabajo de alto riesgo, protegiendo los montes y la seguridad de la población, sin el reconocimiento real que merece».
Por todo ello, las organizaciones convocan al resto de organizaciones sindicales y a todos los trabajadores a una concentración el 11 de Abril a partir de las 10:00, en la puerta del Recinto Ferial de La Hípica de Cuenca. «No se trata de rechazar un plato de comida, bebida o un concierto, se trata de algo mucho más importante», señalan: «dignidad laboral, respeto y condiciones de trabajo acordes a la responsabilidad que asumimos cada día».
USO y STAS-CLM han concluido su comunicado explicando que «los bomberos y bomberas forestales de GEACAM no necesitamos fiestas para sentir orgullo de nuestro trabajo». Han señalado que sus reclamaciones son «ser personal laboral, salarios dignos, estabilidad laboral, reposición total sin tasas de reposición atrasadas», «campañas de incendios sin recortes» y «diálogo real con la Consejería». Así han apostillado que «cuando los trabajadores se organizan, las cosas empiezan a cambiar» y que «si no luchamos juntos por nuestros derechos, nadie lo hará por nosotros».
