Lydia Seller, CEO de la empresa AFJ Health & Safety SLU, una consultora en ingeniería y en prevención de riesgos laborales, ha sido reconocida como una de las Top 100 Mujeres Líderes de España en la categoría de Ejecutivas, Consejeras y CEO. Natural de Madridejos, Toledo, lleva viviendo en Cuenca junto a su marido y sus hijas 19 años, “Cuenca tiene yo creo que un poquito de lo mejor que puede tener cualquier ciudad. O sea, Cuenca está muy bien ubicada, con muy buena comunicación vía AVE tanto para Madrid como para Valencia, entonces todo se simplifica mucho”, cuenta Lydia a Voces de Cuenca.
Desde la pequeña oficina que tienen en la capital o bien desde su casa teletrabajando, Lydia dirige una empresa con más de 600 clientes y más de 450 trabajadores en España, Portugal, Chile, México y Perú. Su trabajo en AFJ Health & Safety SLU, empresa que acaba de cumplir 21 años, le ha permitido conseguir este reconocimiento a nivel nacional después de haber sido finalista en tres ocasiones. “No te lo esperas porque es muy difícil llegar allí. Yo la verdad es que tampoco me lo esperaba y es verdad que después de 3 años no tenía esperanzas, ilusión mucha, pero esperanzas de que fuera este año, pues la verdad es que no, porque la competencia era muy, muy fuerte”, cuenta Lydia Seller.
Aunque vivía en Albacete se mudó a la capital conquense debido al trabajo de su marido que ahora es el Co-CEO de la empresa. Lydia fue la primera trabajadora de la consultora y asegura que desde que trabaja en Cuenca, “todo lo que he tenido han sido ventajas”, sobre todo dice en el plano de la conciliación. “Estando a 160-170 kilómetros de Madrid creo que he tenido muchísima más conciliación siendo una mujer ejecutiva que muchas otras ejecutivas que viven en grandes ciudades”, cuenta. Añade que “tengo el aeropuerto a una hora y media, mi oficina a prácticamente otras 2 horas en ave, combinando ave y transporte público, en coche una hora tres cuartos… (…) tengo gente de mi equipo que tarda más de una hora en llegar a la oficina. Entonces, el hecho de poder hacerlo desde aquí… es algo que yo también he defendido mucho, sobre todo por temas de conciliación”. Agradece y pone en valor el poder pasar más tiempo con su familia, “hoy vía telemática se pueden hacer muchísimas reuniones y aunque tengas que hacer reuniones presenciales o visitas a clientes, lo tengo muy fácil. O sea, en ave yo puedo estar en una hora en Madrid, hacer una reunión con mi cliente, volverme a Cuenca a comer, recoger a mis hijas del colegio, comer con ellas”.
Recibir la noticia de haber sido reconocida dentro del Top 100 Mujeres Líderes de España ha llenado a Lydia de alegría. Dice que está feliz no solo por el reconocimiento también por la repercusión que puede llegar a tener. Nunca se ha definido ni reconocido como una mujer referente pero ahora quiere que esta distinción pueda inspirar a mujeres “que quieran desarrollarse y que vean que todo es posible y que realmente el hecho de estar en una ciudad pequeña quizás tenga más beneficios que desventajas, que yo creo que es un poco lo que hay que ensalzar de todo esto”.
A la gala de entrega celebrada la semana pasada no faltaron su marido ni sus hijas, “que ellas vean que había muchas mujeres referentes allí y una de ellas era su madre” dice Lydia, es el mejor legado que les puede dejar tanto a ellas como al resto de mujeres “que se plantean el poder seguir una trayectoria profesional, el emprender, el poder llegar a ser directivas o no de una empresa, pero bueno, ser relevante, por supuesto, y ser también otro ejemplo para otras muchas mujeres que también están luchando por hacerse un hueco en el mercado laboral”.
La CEO de la empresa AFJ Health & Safety SLU, lo tiene claro, “ojalá y esto sirva para que este reconocimiento lo vean muchas mujeres, se puedan sentir identificadas y que se animen a luchar por un reconocimiento como el mío”. Asegura que, “todo es posible hoy en día. Los medios que tenemos de comunicación y las posibilidades que hay, la verdad es que te lo permiten totalmente”.
Lydia Seller además está concienciada y lucha por traer tejido empresarial a Cuenca, “crear empresas o comenzar con una empresa pequeña y hacerla grande desde una capital pequeña es totalmente factible y tiene muchísimas ventajas, más de lo que puede ser una gran ciudad y sobre todo a nivel de costos”.
