Este miércoles concluye un plazo clave para las cuatro trabajadores de Cuenca afectadas por el ERE de Perfumerías Avenida. El 17 de junio es la fecha fijada para que pudieran constituir una representación de los trabajadores que participe en la negociación del expediente, una cita que afrontan «a ciegas» según ha transmitido el responsable de Empresa Privada de CSIF en Cuenca, Jorge Rodríguez, durante la concentración en apoyo de las afectadas que ha tenido lugar este martes en Cuenca. A un día de culminar el plazo, las afectadas conocer todavía las condiciones de salida, las posibles indemnizaciones o las alternativas que la empresa pueda plantear según ha denunciado el sindicato.
Rodríguez ha apuntado en este sentido que elegir una representación es especialmente complicado porque, según ha explicado, las empleadas han tenido que intentar contactar por su cuenta con trabajadores de otras provincias también afectados para poder organizar una representación en la mesa negociadora sin ninguna referencia para ello. «Es bastante difícil establecer comunicación con otras provincias, sobre todo con compañeros de trabajo que realmente desconocen; tratar de conseguir un número de teléfono, para hacer un grupo de WhatsApp es bastante complicado», ha aseverado el responsable de Empresa Privada de CSIF en Cuenca. Asimismo ha referido que han desempeñado este proceso «sin ninguna estrategia, sin ningún conocimiento». «Nosotros, por nuestra parte, estamos intentando hacer acto de presencia como sindicato en otras provincias, hablar con otras provincias y con otras uniones provinciales de sindicatos, pero se dificulta un poco más al no tener representación en otros centros de trabajo».
CSIF ha vuelto a denunciar la «falta de información» trasladada a la plantilla y ha criticado que, a su juicio, las trabajadoras no hayan tenido la oportunidad de participar activamente en un proceso que afecta de forma directa a su futuro laboral. El sindicato sostiene además que, según la información de la que dispone actualmente, no existe ninguna propuesta de recolocación para las empleadas de Cuenca. Rodríguez ha advertido de que cualquier hipotética alternativa fuera de la provincia implicaría importantes dificultades personales y económicas para las trabajadoras debido a las distancias y a la necesidad de alterar proyectos familiares ya consolidados.
Asimismo, CSIF asegura que el cierre del establecimiento está previsto para «mediados o finales» del próximo mes de julio, aunque las trabajadoras continúan sin conocer los detalles concretos de su salida de la empresa. El sindicato mantiene abiertas todas las opciones jurídicas y asegura que estudiará posibles acciones legales en función de cómo avance la negociación del expediente, algo que se añade a que las propias empleadas reconocieran a Voces de Cuenca que no descartan emprender una demanda colectiva si detectan irregularidades durante el desarrollo del ERE. Las trabajadoras explicaron entonces que conocieron la noticia mediante una comunicación remitida por correo electrónico y que, desde entonces, apenas han recibido información adicional sobre las condiciones del despido.
El expediente fue anunciado por Hermanos Recio SL el pasado 3 de junio dentro de un plan de reorganización empresarial que contempla el cierre de varios establecimientos en España. La compañía justificó la medida por los cambios producidos en el sector, el aumento de costes y el crecimiento del comercio electrónico, mientras que los representantes sindicales consideran que la decisión se ha adoptado sin tener suficientemente en cuenta el impacto sobre la plantilla y sobre provincias como Cuenca, donde el cierre supondrá la pérdida de otro establecimiento comercial y de cuatro puestos de trabajo.
