Dolz valora positivamente el «impacto económico» que tendrán los Premios a la Inclusión de amiab en Cuenca

amiab cuenta en Cuenca con 280 personas en plantilla y presta atención a 860 personas en proceso de inclusión.

El alcalde de Cuenca, Darío Dolz, ha valorado positivamente «el impacto económico que supondrá» la celebración de la Gala Anual de Premios a la Inclusión de amiab en la ciudad. El evento, que se celebrará en el mes de octubre, posiblemente en el Auditorio es «muy importante para la ciudad por el tipo de acto que es en sí mismo». Se trata de la primera ocasión desde que se crearon estos galardones en la que el evento se celebrará fuera de Albacete, donde se ubica la sede de amiab.

Así lo ha señalado en el encuentro mantenido en el Ayuntamiento, donde han estado también presentes la concejala de Servicios Sociales, Igualdad y Cooperación, Estela Soliva, así como la delegada de amiab en Cuenca, Paula Urango, y el director de Desarrollo y Expansión de la entidad, Óscar Sillas. 

El primer edil ha agradecido al presidente de amiab, Emilio Sáez, haber trasladado los premios a Cuenca a lo que Sáez ha respondido que «ya tocaba venir a Cuenca» puesto que en esta ciudad se creó la primera delegación más allá de la originaria.  Por su parte, el alcalde ha ofrecido «todo el apoyo del Consistorio» para la celebración de esta destacada gala anual a la que acuden asistentes de todo el país y en la que se reconoce a personas, entidades y organizaciones que destacan por su labor en favor de la inclusión de personas con discapacidad.

Dolz ha señalado además que «la relación entre el Ayuntamiento y amiab es excelente» y ha recordado que institución y entidad mantienen » una colaboración total a todos los niveles». Dentro de esa cooperación se encuentra el convenio rubricado y que tiene que ver con ámbitos como la capacitación profesional, programas de intermediación o apoyo al empleo vulnerable.  

Por su parte, Emilio Sáez ha informado en esta reunión de trabajo de las destacadas cifras de amiab en Cuenca, que cuenta con 280 personas en plantilla. En cuanto a la atención ofrecida y acciones realizadas, ha subrayado que tienen a 860 personas en proceso de inclusión, además de que se ha prestado atención a 209.