La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) reclama al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) la baremación urgente de la Bolsa de trabajo Selecta, «ya que la actualización de méritos del personal estatutario no se ha llevado a cabo desde mayo de 2019».
CSIF ha solicitado y exigido en varias ocasiones a los Servicios Centrales del Sescam la agilización del proceso al considerar que debe dilatarse como máximo seis meses. Sin embargo, la respuesta obtenida ayer en Mesa Técnica, a cuestionamiento de la Central Sindical, fue que la no publicación de los listados se debe a problemas técnicos.
«Este retraso de la administración sanitaria también está afectando a la baremación de la Bolsa Selecta de 2020. CSIF recuerda la importancia que tiene esta aplicación informática, activa en publicaciones desde 2017 aunque el pacto es del 2014, para evaluar los méritos (experiencia profesional, formación, docencia, investigación y otros méritos) y participar en nombramientos con carácter urgente. No en vano, permite en muchos casos el sustento económico de muchos trabajadores», argumentan.
En este sentido, Selecta se torna fundamental dentro del actual escenario de pandemia, ya que su correcto funcionamiento permite cubrir las ausencias de personal en situación de baja laboral por enfermedad, ya sea por contagio de COVID-19 o por cualquier otra contingencia, para que no se produzca ninguna merma en la atención que se presta a los ciudadanos.
El sindicato no descarta la posibilidad de emprender acciones legales para que este proceso, «que ya debería estar resuelto desde hace tiempo, se solvente inmediatamente evitando así que esta situación continúe generando en los aspirantes la impotencia y ansiedad al no ver recompensado el esfuerzo de todo un año».
