UGT tendrá representación mayoritaria en el comité de empresa del transporte sanitario de Cuenca

Tras las elecciones sindicales, el comité de empresa queda ahora distribuido de la siguiente manera: 6 delegados de UGT, 4 de CCOO y 3 de USO

UGT ha sido la fuerza más votada en las elecciones al comité de empresa de Ambulancias Cuenca, concesionaria del servicio de transporte sanitario de la provincia, donde ha logrado un importante avance en su representación sindical, pasando de 2 delegados en el anterior comité a obtener 6 de los 13 puestos que lo integran.

El resultado supone consolidarse como la principal fuerza de representación sindical de la plantilla y un vuelco significativo respecto a las elecciones de 2022, cuando UGT obtuvo 2 delegados y CCOO mantuvo la mayoría con 7 representantes. Tras las votaciones celebradas, el comité de empresa queda ahora distribuido de la siguiente manera: 6 delegados/as de UGT, 4 de CCOO y 3 de USO. Queda fuera del comité el sindicato corporativo UPTES, que no ha obtenido ningún delegado.

Las elecciones se celebraron entre una plantilla cercana a los 400 trabajadores y trabajadoras del transporte sanitario de la provincia de Cuenca encargados de elegir a los 13 miembros del nuevo comité de empresa para los próximos años.

Este crecimiento de UGT refleja un notable incremento del respaldo de las personas trabajadoras, al cuadruplicar prácticamente su representación respecto al mandato anterior.

El sindicato agradece este apoyo y pone de manifiesto que seguirá trabajando intensamente –como ha venido haciendo hasta ahora- por mejorar las condiciones laborales de la plantilla, algo que pasa, sostiene, por la firma de un nuevo convenio colectivo que actualice su poder adquisitivo, congelado desde hace más de una década, y que acabe con la precariedad del sector.

Ante las carencias que sufre el servicio con su externalización, UGT Servicios Públicos continuará exigiendo al Gobierno regional que asuma la gestión pública y directa del transporte sanitario para poder así establecer plantillas suficientes y estables, condiciones laborales dignas, salarios acordes a la responsabilidad del trabajo que se realiza, una flota moderna y segura y un control público real del servicio.