Minglanilla y Casas de Fernando Alonso convocan sendos procesos para cubrir puestos de monitores deportivos

Minglanilla creará una bolsa de trabajo para cinco puestos de monitores, mientras que Casas de Fernando Alonso realizará el proceso mediante selección para cubrir un puesto de coordinador/monitor

El Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca ha publicado sendos anuncios para cubrir plazas de monitores deportivos en el Ayuntamiento de Minglanilla, que convocan cinco plazas, y en el Ayuntamiento de Casas de Fernando Alonso, donde se convoca un puesto de coordinador/monitor deportivo.

Minglanilla

El consistorio de la localidad conquense de Minglanilla ha dado a conocer la convocatoria de una bolsa de trabajo para cinco monitores deportivos para llevar a cabo las escuelas municipales deportivas del próximo curso.

La contratación del personal será a tiempo parcial para las especialidades de fútbol, baloncesto y pádel entre otras modalidades. Los requisitos generales para solicitar las plazas indicadas son: ser mayor de edad, no padecer defecto físico o enfermedad que impida el desarrollo de las correspondientes funciones y acreditar no estar incurso en el Régimen de Incompatibilidades.

Los interesados en la convocatoria deberán presentar su solicitud, en base al anexo de este enlace, indicando la modalidad o modalidades a las que se optan, en el Registro General del Ayuntamiento. El plazo de finalización son las 14:00 horas del viernes día 1 de septiembre.

A la solicitud deberá acompañarse fotocopia del DNI (no fotografía), fotocopia del título que corresponda para optar al puesto de trabajo; Curriculum Vitae y cuantos documentos acrediten los méritos alegados por el aspirante. No se puntuarán méritos que no vengan suficientemente documentados.

Casas de Fernando Alonso

El Ayuntamiento de Casas de Fernando Alonso ha convocado un proceso selectivo para la contratación temporal de un puesto de trabajo de monitor/coordinador deportivo mediante el sistema de concurso, tramitación urgente, con motivo de la solicitud de jubilación parcial del actual trabajador.

La duración del contrato de relevo será hasta que el empleado relevado cumpla la edad necesaria para la jubilación forzosa total. La jornada de trabajo del trabajador relevista será equivalente a la reducción de jornada del trabajador jubilado parcialmente, quien en principio es del 50 % de la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable.

Entre las funciones a desarrollar se encuentra coordinar clases de pilates, actividades deportivas cuando así se le encomiende, organizar y gestionar el puesto y entrenar al equipo de fútbol.

Los requisitos para el proceso selectivo de los aspirantes serán: ser mayor de edad y español o ciudadano de la Unión Europea, tener 16 años cumplidos, estar en posesión de la titulación académica de Bachillerato, Formación Profesional o Grado medio o superior. Así como poseer las capacidades funcionales para el desempeño de las tareas.

La presentación de instancias se deberá realizar en un plazo de diez días hábles contados a partir del jueves 10 de agosto. Hay que presentar DNI, fotocopia titulación académica, certificado del Servicio Público de Empleo que acredite la situación de desempleo, fotocopia del permiso de conducción B y copia de la documentación acreditativa de los méritos alegados.