Primavera caliente: Huelga de justicia indefinida y anuncio de movilizaciones en transporte de viajeros

Los trabajadores del sector viajeros apoyan realizar movilizaciones y otras acciones si no hay avances en la negociaciĆ³n del convenio provincial de Cuenca

La huelga convocada por los sindicatos CSIF, STAJ, CCOO y UGT sigue adelante con un seguimiento masivo en la regiĆ³n, segĆŗn los convocantes, y que a partir del 22 de mayo pasarĆ” a ser indefinida. En el caso de la provincia de Cuenca estĆ”n afectados mĆ”s de 300 trabajadores.

Desde UGT CLM su responsable de Justicia, Antonio MarĆ­n, ha incidido nuevamente en que el Ministerio de Justicia es el Ćŗnico culpable de esta situaciĆ³n de huelga, ya que no se sienta a negociar unas condiciones justas para estos trabajadores/as que representan el 93 % de la plantilla. Mientras que sĆ­ lo ha hecho con las asociaciones de Jueces y Fiscales.

ā€œLos sindicatos convocantes observamos con muchĆ­sima preocupaciĆ³n como el Ministerio hace distinciĆ³n entre grupos de trabajadores a la hora de negociar sus condiciones laborales. Y es que sĆ­ negocia con las asociaciones de magistrados de jueces y de fiscales mientras que por otro lado sigue sin convocar a mesa de negociaciĆ³n a los sindicatos representativos del resto de funcionarios de la administraciĆ³n de justicia de los cuerpos generales especiales que, (no nos olvidemos) representan el 93 % de la plantillaā€. 

MarĆ­n ha explicado en Albacete que las reivindicaciones de estos trabajadores/as siguen siendo las mismas, y lamenta que la situaciĆ³n continĆŗe enquistada por la falta de voluntad negociadora del Ministerio.

ā€œExigimos la negociaciĆ³n de la Ley OrgĆ”nica de Eficiencia Organizativa que destroza nuestros derechos laborales, como la calificaciĆ³n y reconocimiento de nuestras funciones reales, con una retribuciĆ³n justa de las mismas. AdemĆ”s, pedimos la negociaciĆ³n de nuestra carrera profesional que lleva aƱos paralizada. Y la eliminaciĆ³n de grupos de poblaciĆ³n en la administraciĆ³n de Justiciaā€.

ā€œLos sindicatos CSIF, STAJ, CCOO y UGT, esperamos y deseamos que el Ministerio nos convoque de manera inmediata a una mesa de negociaciĆ³n para llegar por fin a un acuerdo, pues esta situaciĆ³n no es buena ni para nosotros ni para los ciudadanos. Pedimos disculpas a la ciudadanĆ­a por la situaciĆ³n originada por la intransigencia del Ministerioā€

El responsable de justicia de UGT Servicios PĆŗblicos CLM, ha informado de que la huelga continuarĆ”, y que a partir del 22 de mayo pasarĆ” a ser indefinida. AdemĆ”s, el prĆ³ximo 25 de mayo se organizarĆ” una gran manifestaciĆ³n en Madrid.  ā€œContinuaremos con nuestras movilizaciones y con la convocatoria de huelga hasta que el Ministerio mueva ficha.  Y si no hay negociaciĆ³n, lo Ćŗnico que queda es la dimisiĆ³n de la Ministra de Justiciaā€.

Convenio provincial del transporte

En las asambleas convocadas por la representaciĆ³n legal de las personas trabajadoras y la organizada por CCOO, se ha trasladado toda la
informaciĆ³n relativa a la negociaciĆ³n del convenio provincial del transporte de viajeros por carretera, despuĆ©s de la Ćŗltima reuniĆ³n (27 de abril) que terminĆ³ sin acuerdo y con las posturas en materia salarial muy distanciadas, y antes de la nueva mesa negociadora este jueves 11 de mayo a las 10,30 horas en la sede del Jurado Arbitral Laboral de Cuenca.

SegĆŗn informa CCOO en nota de prensa, la inmensa mayorĆ­a de los trabajadores que han participado presencialmente en las asambleas de esta semana, y aquellos a los cuales se les ha pedido su opiniĆ³n a travĆ©s de conversaciones telefĆ³nicas o sondeo por whatssap, han estado de acuerdo en apoyar las propuestas y planteamientos que la parte sindical estĆ” llevando a la mesa negociadora, donde la parte patronal se han cerrado en banda a revisar el incremento salarial del convenio segĆŗn el ƍndice de Precios al Consumo (IPC).

Desde CCOO, sus representantes en la mesa negociadora del convenio, han evidenciado de la situaciĆ³n de donde partimos,Ā» con cinco aƱos desde el aƱo 2010, en los que no hubo subida salarial en los convenios aprobados, lo que significa una pĆ©rdida de poder adquisitivo de mĆ”s del 9% respecto al IPC acumuladoĀ». El planteamiento de la parte sindical y de CCOO es aceptar un convenio a cuatro aƱos, pero con una subida mĆ­nima de un 4% cada aƱo, y con clĆ”usula de revisiĆ³n si el IPC supera ese porcentaje.