12/01/2018
Empresas

El presupuesto del Plan del Retorno Joven aumenta un 65% en 2018

En los tres meses que han pasado desde la puesta en marcha del Plan se han registrado en la plataforma 36 ofertas de empleo de empresas de la Comunidad Autónoma.

Patricia Franco

"Necesitamos el talento de nuestros jóvenes si queremos ser una sociedad con futuro", ha dicho hoy la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, en la inauguración de una jornada con empresarios en la que se les ha explicado el contenido del Plan de Retorno del Talento Joven que puso en marcha el Gobierno de Castilla-la Mancha en septiembre del año pasado.

En los tres meses que han pasado desde la puesta en marcha del Plan, ya cuenta con 188 jóvenes registrados a través de la plataforma ‘on line' que los conecta con empresas y que registra ya con 4.750 visitantes únicos procedentes de 61 países. Además, se han registrado en la plataforma 36 ofertas de empleo de empresas de la Comunidad Autónoma.

En este contexto, la consejera ha explicado a los empresarios interesados en este Plan que cada  joven cuenta, a su vez, con un mediador experto que actúa como nexo de unión entre el joven emigrado y sus oportunidades de regreso a la región.

El plan cuenta con tres líneas de apoyo. Una de ellas consiste en ayudas de 10.000 euros para las empresas que hagan contratos indefinidos a jóvenes menores de 35 años, ampliables a 5.000 euros más si se trata de un joven con titulación universitaria para proyecto de I+D+i con participación de la Universidad de Castilla-La Mancha, Alcalá de Henares o de un centro de investigación e innovación.

Otra de las ayudas, que podrá llegar hasta 6.000 euros, está dirigida al inicio de la actividad emprendedora y una iniciativa más que recoge este Plan es  el denominado ‘Pasaporte de Vuelta' que conlleva una cuantía de hasta 3.000 euros para gastos asociados al retorno; esto es, gastos de desplazamiento y traslado de mobiliario y enseres para quienes regresen a Castilla-La Mancha con un empleo (indefinido o temporal), un proyecto emprendedor o a retomar sus estudios de formación reglada. Los beneficiarios de esta última tienen que mantener la residencia en Castilla-La Mancha al menos seis meses desde que se le concede.

A tan solo tres meses de la puesta en marcha de este Plan ya se han tramitado 20 solicitudes de ayuda a la contratación indefinida; cinco para el inicio de la actividad emprendedora y 65 solicitudes de pasaportes de vuelta.

Para continuar incrementando esta cifra, la consejera de Economía, Empresas y Empleo, ha pedido la implicación de los empresarios de la región y ha explicado que precisamente, ellos forman parte de los objetivos principales del mismo.

El primero de los objetivos del Plan es apoyar el regreso a la región de aquellos jóvenes que tuvieron que emigrar como consecuencia de esta crisis y de la ausencia de políticas de fomento del empleo juvenil en la Legislatura anterior. Del mismo modo, y como segunda meta, se trata de aprovechar el talento de personas formadas y con experiencia internacional en la economía de Castilla-La Mancha.

"Nuestra obligación es optimizar la inversión que hemos realizado en la educación y la formación de nuestros jóvenes para que revierta en el crecimiento económico y el bienestar de las ciudadanas y ciudadanos de Castilla-La Mancha, teniendo en cuenta además que el haber trabajado en el extranjero ha proporcionado a estas personas unas capacidades que maximizan la aportación a nuestra región", ha apuntado Patricia Franco.

Entre los objetivos también está el de responder a la necesidad de las empresas de Castilla-La Mancha de la incorporación a sus equipos de trabajadoras y trabajadores con perfil internacional. "Este programa es una apuesta ‘win-win' para el conjunto de la sociedad de Castilla-La Mancha. Por una parte, responde a las necesidades de nuestros jóvenes emigrados. También responde a la de nuestras empresas, que precisan contar con trabajadores con perfil internacional, y sobre todo, beneficia al conjunto de nuestra región", ha apuntado.

El presupuesto del Plan en 2018 aumenta un 65 por ciento, con un importe global de 782.000 euros en este ejercicio que se suman a los 472.000 euros ya destinados en 2017.

 

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