Respecto a la situación provocada por la reestructuración de los Centros Educativos de la provincia de Cuenca, por la que se eliminarán las escuelas unitarias de menos de 12 alumnos (según las últimas informaciones), se ha producido una considerable disminución de plantillas del profesorado en la mayoría de estos centros. Los docentes afectados por la reducción, todos ellos con puesto de trabajo definitivo, serán clasificados como "DESPLAZADOS", sufriendo un “recorte” en sus derechos, puesto que sus compañeros “suprimidos” durante el mismo curso escolar, y tan sólo unos meses antes, tendrán prioridad a la hora de elegir sus destinos. Se cree que algunos de los profesores “desplazados” tendrán que trasladarse a otras provincias de Castilla-La Mancha para poder ejercer su profesión, aún teniendo más antigüedad que muchos de los “suprimidos”, los cuales con toda seguridad accederán a un destino más cercano.

Por esta razón, el colectivo de maestras/os desplazados de Cuenca no estamos de acuerdo con las decisiones tomadas por la Administración Educativa y hemos elaborado un documento que se entregará el martes 12 de mayo por la tarde, a las 17:00 en los Servicios Periféricos de Cuenca, al Sr. Director General de Recursos Humanos y Programación Educativa de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla La Mancha. En éste manifestamos nuestro deseo de un trato justo y equitativo respecto al resto de profesorado para poder acceder a un destino en igualdad de condiciones que el resto de docentes que tuvo “la suerte” de ser suprimido hace tan sólo unos meses.

Reclamamos poder participar en el acto público de asignación de vacantes en una misma lista maestros suprimidos y desplazados, ordenados por igualdad de criterios, así como la posibilidad de readscripción al centro. Consideramos que no es justo que profesores suprimidos de otros cursos escolares estén bloqueando plazas en algunos centros, que se “reservan” para ellos, sólo por el hecho de que continúen en el mismo.

Solicitamos, además, que se puedan pedir plazas de media o tercio de jornada para poder permanecer en nuestra provincia, a pesar de la reducción de sueldo.

TODAS NUESTRAS PETICIONES SE BASAN EN UN DERECHO DE IGUALDAD ENTRE TODOS LOS PROFESIONALES DE LA EDUCACIÓN.
 

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