El desempleo en la región, la negociación colectiva y las elecciones sindicales han sido los asuntos centrales abordados hoy por el V Comité Regional Ordinario de UGT C-LM celebrado en Ciudad Real, en el que se han aprobado dos resoluciones: una de rechazo a los despidos en GEACAM y otra con una petición al Gobierno de CLM para que retire de las Cortes Regionales el proyecto de Ley de Medidas Complementarias para la aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales.

Contra los despidos en Geacam

La resolución que se ha aprobado edurante el Comité regional ordinario indica que el pasado 14 de diciembre la dirección de la empresa GEACAM, encargada de la gestión ambiental de Castilla-La Mancha, informó del recorte presupuestario del 52% que aplicará el gobierno de Castilla-La Mancha para el año 2012, lo que se traducirá en 800 despidos.

El Expediente de Regulación de Empleos para los trabajadores de incendios será de 500 despidos o suspensión temporal de los contratos (4 meses/año durante los 3 próximos años). LoTrabajadores de Estructuras y Asistencias Técnicas: finalización de la totalidad de los contratos para este próximo febrero de 2012. Es decir, un total de 300 despidos.

Para el sindicato, "dado que la negociación no está dando resultados, nos vemos en la obligación de ir a la huelga e informar a la opinión pública de las repercusiones que tendrán estos despidos, pues es una situación que afectadirecta e indirectamente a la vida de todos los pueblos de la Región"

Afectará directamente a la economía y seguridad de los pueblos

Según el colectivo sindical, "los trabajadores de incendios, que en su mayoría residen en los pueblos de nuestra comunidad, no podrán permitirse vivir con 8 meses de trabajo, por lo que se verán abocados a la búsqueda de un trabajo más estable y, casi con total seguridad, a emigrar fuera de los pueblos. No nos cabe duda que esto tendrá un efecto devastador en las pequeñas economías locales, que se mantienen apoyadas en la población permanente, provocando el cierre de negocios y la pérdida de los puestos de trabajo directos e indirectos que éstos mantienen"

En los últimos años, "la evolución del dispositivo INFOCAM ha permitido la estabilización del empleo en muchos de nuestros pueblos y ha mejorado la profesionalización de un colectivo, que no olvidemos, pone en riesgo sus vidas para proteger nuestro medio natural. Estas mejoras se han visto reflejadas en las estadísticas de las últimas campañas de incendios, como fruto del trabajo continuado durante todo el año en nuestros montes, incluyendo la realización de tratamientos silvícolas y otras labores preventivas durante el invierno. En los incendios forestales tan importante es la extinción en verano, como la prevención en invierno, y esto es algo que no podemos olvidar".

Las acciones anunciadas, fruto de este recorte desproporcionado, "reducirían los equipos de trabajo, con retenes cada vez más pequeños, cuya dimensión pone en cuestión su capacidad de actuación en caso de incendio e incrementa el riesgo al que se exponen los trabajadores en el desempeño de su labor"

Asimismo, "se minimizarían los trabajos preventivos, con lo que se aumentaría la probabilidad de que se produzcan incendios, al mismo tiempo que crecería la intensidad y virulencia de los mismos. Los trabajadores de las Asistencias Técnicas para la Consejería de Agricultura que forman parte de GEACAM, se han encomendado siempre con ilusión y tesón a las tareas que la Junta ha encargado, formándose y adquiriendo una valiosa experiencia, fruto de la cual esta empresa pública, y por tanto la Administración, cuenta con una de las mejores plantillas multidisciplinares en materia medioambiental de toda la región, e incluso a nivel nacional. Con el despido de la totalidad de la plantilla que está previsto para el próximo febrero, se tirarían a la basura los conocimientos adquiridos y el trabajo realizado durante más de una década, así como la inversión realizada para formar un equipo de profesionales cualificados en la tramitación, control, gestión y conservación de innumerables recursos naturales de la Consejería de Agricultura de la región".

El despido de los trabajadores de la Asistencia de Montes y Espacios Naturales, así como los de los Centros de Recuperación de la Región, "supondrá que 3.000 animales de especies protegidas mueran sin atención especializada en Castilla la Mancha el próximo año, electrocutados, tiroteados, envenenados, atropellados… Asimismo, se perderá información de especies de fauna y flora amenazada, hábitats y espacios naturales protegidos. La gestión de los residuos en la región también se verá afectada, puesto que se ralentizarán las autorizaciones y trámites de transportistas y gestores de residuos, con la consecuente merma en el empleo del sector".

Además, el sindicato señala en la resolución que "se ralentizará drásticamente la tramitación de los expedientes sometidos a evaluación de impacto ambiental y a autorización ambiental integrada, lo que implicará que aquellos ciudadanos o empresas que soliciten autorización para sus granjas, depuradoras, canteras, casas rurales, regadíos, etc., no la obtendrán en plazo. Asimismo, la adecuación ambiental y posterior vigilancia del cumplimiento ambiental de grandes proyectos como parques eólicos, carreteras o embalses se verá mermada, repercutiendo directamente en la calidad de vida de los ciudadanos y en el deterioro del medio natural. En un momento en que el Cambio Climático está presente en casi todos los ámbitos a nivel local, regional, estatal, europeo y mundial, prescindir de los trabajadores de GEACAM significaría dejar sin personal la Oficina de Cambio Climático de Castilla–La Mancha, y nuestra región no puede permitirse permanecer al margen de esta lucha"

Por último UGT indica que "los despidos de informáticos previstos en GEACAM supondrán un paso atrás en el camino de la administración electrónica y se abandonarán sistemas de información esenciales para nuestra comunidad: el pago único, la tramitación de las ayudas de la política agraria común, gestión de cientos de recursos naturales, etc. Por lo tanto, no es sólo una reducción de plantilla lo que planean GEACAM y la Junta, es un ataque a la dignidad laboral de los trabajadores, un retroceso en la conservación de los recursos naturales de Castilla-La Mancha y en la estabilización de las poblaciones locales, lo que implica una desprotección innecesaria e inadmisible de la vida rural. En definitiva, un paso más a la privatización del sector público"

Ley de Medidas complementarias

UGT en la región pide en la segunda resolución aprobada a los diputados y diputadas de las Cortes de Castilla la Mancha que "no apoyen la Ley de medidas complementarias para la aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales. La situación en la que nos encontramos no puede combatirse tomando medidas como las que contiene este plan, muy al contrario, en caso de aprobarse profundizaríamos la crisis y la perdida de unos servicios básicos y necesarios para nuestra sociedad como son la Sanidad, la Educación, la Dependencia, lo que hasta el día de hoy conocíamos como Estado del Bienestar"

Asimismo declaran que "el paro no puede solucionarse aprobando medidas que lo único que producen es destrucción de empleo y más precariedad, provocando despidos y rebajas salariales a unos trabajadores empleados públicos que llevan soportando el peso de esta crisis desde que empezó. Si es necesario ahorrar, no entendemos que se hable de privatizaciones y de gestión privada, cuando lo único que se persigue por estas empresas es conseguir beneficios. Para aumentar los ingresos, hay que conseguir que todos paguen, más los que más tienen, sino se acabará machacando a los de siempre, los más débiles"

Del análisis de este plan se desprende, que "sus aplicación reducirá la oferta de servicios, excluirá a parte de la ciudadanía de su disfrute y empeorará las condiciones de trabajo y los derechos de los trabajadores y trabajadoras que lo hacen posible, por todo esto pedimos:

- Que se garanticen los Servicios Públicos, apostando por ellos.
- Que no se reduzcan los servicios a los que tienen derecho los ciudadanos.
- Que se defienda la imagen y los derechos de los empleados públicos y no se les utilice como foco de ataque.
- Que no se castigue a los trabajadores por estar enfermo rebajándoles sus salarios.
- Que no se cobre por unos servicios universales, solidarios y gratuitos (sufragados con los impuestos de todos).
- Que no se introduzcan nuevas fórmulas de gestión en los centros públicos.
- Que no se vulnere el derecho a la negociación colectiva de todos los trabajadores y trabajadoras.

Ante esta situación, UGT y el resto de organizaciones sindicales (unidad de acción) "hemos convocado una GRAN MOVILIZACIÓN REGIONAL el sábado 11 de febrero en Toledo con lo que pretendemos que el gobierno regional recapacite y abra verdaderas mesas de negociación, cosa que hasta ahora no ha sucedido"

De no ser así, el sindicato convocará huelga sectorial de todos los trabajadores de la Junta para el día 29 de febrero. y solicitarán de toda la organización "su apoyo en todas estas movilizaciones y se sumen a estas todos los colectivos afectados por el proyecto de ley de medidas complementarias".
 

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